编者按：为贯彻落实党中央、国务院决策部署，落实教育部和省委、省政府工作要求，加快构建毕业生高质量就业服务体系，学校精心遴选先进就业工作案例。现予以展示，供各学习参考。
对高校而言，落实学生就业民生本身就是“难题”。面对当前就业岗位收缩、门槛升高，毕业生选择摇摆、观念转变迟缓，做好就业工作更是“难事”。然而“知难而进，行则必达”，机电学院2024届毕业生初次落实率位居全校第一，年终落实率全校第二。
一专业一方案，推动校企“面对面”。学院领导访企拓岗，积极对接企业用人需求，与海尔公司联合举办实习训练营，与泰瑞达联合举办定制班，与联宝公司联办课程设计，提升学生实践能力和就业竞争力，促进访企成果与就业效果双向转化。目前海尔公司实习训练营已完成第一批次25名学生的就业培训，录取毕业生8名；定向输送毕业生到泰瑞达、联宝就业10余人。
一群体一对策，促进就业“手牵手”。毕业班辅导员结合辅导猫、就业信息服务平台，运用大数据分析待就业学生求职意向、技能短板等，生成毕业生就业求职精准需求画像，落实规划引导、技能培训、简历设计提升等帮扶对策。重点群体重点帮扶，实现2024届39名困难学生全部就业，其中9人升入更高学府深造。考研调剂学生是一个重要的就业群体，辅导员、专业导师搜集、发布调剂信息，开展思想引导、面试指导，帮助32名学生成功调剂录取。
一重点一盘棋，包保联动“心连心”。机电学院始终把学生就业列为重点工作，实施“领导包专业、系主任包班级、辅导员包学生”三级包保联动，结对攻坚，层层推进。工业设计专业需求岗位少、女生多、就业难，机电学院召开领导成员、专业导师、辅导员、毕业生联席会议，共同研究对策，实现就业由零到一的突破，提振了学生的就业信心。电气系主任结合电网工作经历，为报考国家电网学生开展针对性辅导，目前毕业生中已有8名学生被录取。
一星期一报告，落实工作“肩并肩”。机电学院根据实际情况，建立就业进展“周通报”制度。辅导员每周向包保领导汇报就业进展，包保领导每周在办公会上汇报就业推进情况、存在的困难，共性问题商讨解决方案，个性问题指定专人跟踪，真正做到精确分析、精准施策，每个人头上都有指标，每个人肩上都有责任，形成并肩工作合力。
“功不唐捐，玉汝于成，行而不辍，未来可期”。机电学院一直以“咬定青山不放松”的韧劲、“致广大而尽精微”的匠心，上下同心、靶向发力，做好毕业生就业工作。（转自就业工作处；一审：刘翔宇；二审：何鹤立；三审：叶少宝）
